要在深空之眼升到35级，目标应按管理员等级处理，而不是修正者角色等级；最快路线是优先推进主线，把吨吨体力持续转化为管理员经验。进入大厅后点击“前往作战”，选择当前能挑战的主线关卡，再点“准备作战”完成战斗，剧情关卡结算会提供管理员经验，首通还会额外给奖励。通常可按“1点体力换1点管理员经验”的思路规划体力，因此冲级阶段不要把主要体力投入角色经验、权钥或刻印材料副本。
1至20级应完全跟随主线和入职课程推进，先解锁功能，再根据战斗需求补养成。普通剧情1-2会开放探测，管理员等级达到10级、12级、14级、15级时，依次会解锁因子采集、模拟作战、深层勘探和失落遗迹；20级后再处理酬金委托、极限萃取等玩法。每次解锁新系统后只完成引导要求，不要为了清空副本列表而停下主线，否则会消耗大量体力，却不能保持最高的推进效率。
20至35级的核心操作是“主线卡关就补练度，练度达标立即回主线”。资源优先给一名主C，再给两名能提供辅助或治疗的修正者；主C等级、权钥等级和主要技能应同步提升到当前可突破的上限，刻印前期只需装备能用的套装，不必反复刷词条。若主线敌人等级明显高于队伍，先刷少量角色经验和权钥材料，把输出角色补到当前等级档位，再回到剧情关卡；不要为了管理员经验反复刷材料关或刻印关，这类副本主要提供养成材料，通常不承担管理员升级功能。
体力不足时应按“领取任务奖励、使用免费恢复道具、继续主线”的顺序处理。先打开任务面板，领取已经完成的课程、成长和日常奖励，再查看邮箱、活动页面及补给界面中的冷却剂；免费冷却剂应优先用于推进主线，移转之辉不建议在35级前大量兑换体力。主线暂时被等级或前置条件锁住时，先完成当前章节能做的剧情节点，再做任务面板中明确提供体力或管理员经验的目标；不要把无法通关的高难挑战当作冲级入口，也不要因追求三星条件而反复消耗体力。
新账号适合一口气完成主线、入职课程和首次解锁内容，连续游玩时可将全部恢复体力用于剧情；每天只能短时间上线的玩家，则应在上线后先清体力、领取任务，再集中处理角色培养，避免体力达到上限后停止恢复。完整循环应保持为“主线推进—领取解锁奖励—强化主C—继续主线”，到达32级后会开放多维变量，35级前后再逐步补齐已解锁玩法，管理员等级便能稳定推进到35级。
