新月同行角色养成要遵循主C优先拉满等级、技能、卡带，辅助优先点核心技能、按需提升等级，合理分配认证与门阶资源，拒绝平均分散投入，集中资源打造核心阵容才是高效养成的核心思路。角色养成包含等级、技能、特工认证、卡带、门阶多个模块，资源获取存在明显缺口，多角色同时拉满会直接导致推图、挑战副本卡关，开荒阶段优先成型1支完整四人队伍，再逐步扩充第二队，是多数场景下的最优选择。主输出角色需要把等级拉到当前上限，技能优先点满超限技与战术技，普攻视角色机制选择性升级，不要平均点满全部技能浪费素材，卡带需要匹配角色输出属性，优先凑成套效果，前期可用二加二散件过渡，不必强行追求毕业四件套，特工认证全部解锁来解锁角色关键被动，进一步放大输出上限。
辅助与防护角色不需要盲目追满等级，开荒阶段完成特级认证保障基础生存与技能效果即可，资源宽裕之后再拉高等级上限，养成重点集中在战术技、超限技两个核心技能，普攻一般不用投入素材升级。像月白、朝颜这类泛用辅助，依靠技能的回血、回能、增伤机制发挥作用，等级带来的属性提升收益远不如技能等级提升明显，防护类角色优先堆叠生命、防御属性，卡带选择生存向套装，不需要照搬输出角色的词条标准。支援位角色比如夜来，本身不需要卡带也能提供稳定回能效果，仅解锁认证、点出关键被动就可以上场发挥作用，属于资源消耗极低、实战收益很高的类型，开荒阶段可以优先配置到队伍当中缓解能级循环压力。四星实用角色也可以投入基础资源过渡，不要一味只培养高星角色，部分四星的功能性可以填补阵容短板，减少前期五星素材消耗压力。
卡带词条筛选要区分角色定位，输出角色优先选择对应攻击、暴击、暴击伤害主词条，副词条继续堆叠输出属性，不要浪费资源强化大量无用卡带，优先强化主力角色的成套装备，多余低品质卡带作为强化狗粮消耗。刷取卡带素材的时候，优先通关已经解锁的最高难度副本，掉落品质会得到提升，日常周回不要盲目乱刷，优先补齐主C的成套卡带之后，再给辅助刷生存类套装。特工认证需要消耗对应副本产出的材料，每一段认证都会解锁角色被动能力，部分角色的核心机制绑定高阶认证，主C必须解锁全部认证，辅助至少完成特级认证，高阶认证等队伍成型之后再慢慢补齐。门阶属于进阶养成，0门绝大多数角色就可以正常上场通关，普通玩家不需要强行抽取提升门阶，只有角色机制存在关键门阶质变时，才考虑投入抽卡资源，避免为追求门阶透支全部资源导致基础养成跟不上。
日常资源周转上，每日、每周副本优先刷角色升级、技能升级素材，卡带副本放在次要顺位，活动产出的养成材料优先供给核心队伍，不要分散给到多个待练角色。遇到卡关情况优先检查技能等级、特工认证，很多时候卡关不是角色星级不够，而是关键养成模块没有完成，等级拉满但技能全部低级的角色，实战输出和辅助能力会大打折扣。组建多队伍挑战高难玩法时，不要直接复制第一队全部养成标准，第二队角色只需要做到够用即可，优先保证每队都有输出、辅助、生存位，适度降低次要角色的养成标准，以此平衡资源消耗。同时要熟悉角色机制，部分输出角色依靠自身掉血、叠加印记打伤害，单纯拉高面板属性，不理解机制也很难打出理想输出效果，养成搭配阵容要互相适配，增益buff可以叠加，合理搭配辅助可以进一步放大主C的实战强度。
