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合伙创业最容易出现的典型问题
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| 发布时间：
2020/7/31 |
合伙创业最容易出现的典型问题
理论指导
合作是现代公司谋求发展的通用方式，合作就像一部机器，机器需要不同零部件的组合。中小企业要立于不败之地，就需要合作，走强强联合之路。
大体说来，在合作过程中，最容易出现如下典型问题。
一、缺少规范的合作协议和合作章程
目前我国的合伙公司大多还是朋友或亲戚的合作，这是一个特点。合伙人会因此认为，既然是亲朋好友，感情自然不同于陌生人，合作人都不会相互欺骗，只要先说好条件，合作章程可有可无，订立了反而会让对方觉得自己信不过他，觉得有伤感情和友情。实际上，事先不定合作章程是合作的大忌，感情归感情，生意归生意。合作办公司，有其运作的规则，一定要建立一套健全的规章制度，建立完善的公司章程包括公司合伙人权利和义务的规定，利益的分配等。做到有章可依、有规可循，使公司按一定的机制有规则运转，从而保障公司健康发展。
二、没有明确角色定位
好像所有合作者都是老板，谁也管不了谁，谁也管不住谁，这样的合作最容易造成角色分工不明确，合伙人觉得自己什么都该插手9成功的合作团队应该是这样的：合伙人合作后各自应该做什么，具体负责哪一方面的事务都应有明确规定，各自分工明确，不会越权。
三、不进行及时沟通
互相交流、：及时沟通是合作的必要条件，：好多人认为，大家既然在一起合作了，自然不是泛泛之交，没有必要再多交流、多沟通了。这是一个很大的误区，过去的交情、过去的志同道合，只能说明过去彼此了解，思想共鸣。随着时间的推移、环境的变迁、公司的发展、合伙人之间的思想意识、价值观念、经营理念、战略规划难免出现分歧，这样交流沟通显得尤为重要，合伙人之间要多沟通，交流信息，达成共识以促进更好地合作。
四、随便与亲友合作，职权不清
家族式的合作，在创业初期，用这种方式能使各方面容易协调，配合默契能做到同心同德，不分彼此，彼此之间信任感强。然而从长远的利益来看，．会对公司的发展和扩张形成强大的束缚。尤其是不加选择地与亲友合作会给以后的工作带来更大的麻烦。一方面是动机不同的一群人混杂在一起对企业的期望不一致，分歧必会出现，势必会损伤企业的元气；另一方面是家庭式合作很容易因血缘关系而忽略现实的经济关系，把辈分及年龄大小引入职权划分，把家庭事务与企业事务混为一谈。
五、合伙人是自然产生的
最成功的合作是由才能和背景不相同而能配合的人合作创造出来的。选择合伙人应依据未来企业成功所需要的条件而选择合伙人。自然产生的合伙人，也许并不是所需要的人，从熟识的人当中选出的合伙人即使他们是同事、同学或朋友，也很少恰好是适当的组合。合伙做生意，最好是双方能互补，互相配合，就像足球场上的球员，一个当前锋，一个司后卫，各尽职守，取长补短，这样的合作才能增强整体力量。
六、不同动机的人混杂在—起
每个人创建企业的目标和追求可能是不一致的。有的人本性喜欢追求长期收益；，有的人喜欢追求称心如意的年收人，还有的人喜欢追求专业性的挑战，I更有一些人追求个人的名声与地位。精明的创业者应该明察每一位可能成为合伙人的人，了解其内在动机和目标，并慎重考虑有无合作基础。
七、均分利益
在确定合作时，往往会有确定合伙人出资数额以及怎样分配利益的问题，利益分配问题是合伙人之间最重要的问题。合伙人往往会陷入自动平分利益的误区，这对企业的发展往往会带来不利影响。
行动指南
在合伙创业的过程中，会出现一些问题，我们应该合理处理好这些问题，以促进创业的成功。
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