启东浩润润滑设备有限公司
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新闻动态
电动润滑泵企业绘制内部讲师分级培养路径
发布时间: 2017-11-30
  基于电动润滑泵企业内部讲师胜任素质模型,以内部讲师能力发展路径与职业规划为主轴而设计一系列学习活动,绘制内部讲师学习地图,让内部讲师清晰地了解从认证讲师成长为资深讲师的学习发曼路径。在此基础上,制定一套完善的内部讲师管理制度作为支撑,对于在企业里营造良好的尊师重教风气和企业文化氛围,必然起到积及的推动作用。
  电动润滑泵企业内部讲师的资质分类可分为认证讲师、中级讲师、高级讲师和资宋讲师。各级内部讲师的任职资格如下。
     
        图 电动润滑泵企业内部讲师发展路径
  ·(认证讲师)(初级讲师)
  (1)讲授课程等级:基础管理类、.技术类、技能类、通用类课程。
  (2)课程、教材开发能力:根据企业战略需求,能够整理、开发切合实际需要的课程和教材。
  (3)授课链力认证:完成“TTT初阶培训”课程并通过认证。
  (4)电动润滑泵业务指导能力:具备丰富的实践经验,掌握扎实的专业知识。
  ·中级讲师
  (1)讲授课程等级:专题类课程。
  (2)课程、教材开发能力:对培训需求做深入的分析和探讨,能够整理、开发切合实际需要的课程和教材。
  (3)授课能力认证:完成“TTT进阶培训”课程并通过认证。
  (4)业务指导能力:在电动润滑泵公司范围内的专业领域中具有一定的影响力,并能够指导内部认证讲师提高授课技能。
  ·(高级讲师)
  (1)讲授课程等级:系统性较强的专题类课程。
  (2)课程、教材开发能力:能对培训需求做精辟分析和深层次研究,具有前沿信患的采集渠道,具备专题课程、电动润滑泵新技术课程的开发能力。
  (3)授课能力认证:完成“TTT进阶培训”课程并通过认证。
  (4)业务指导能力:具有标准教材审核能力,并能够指导认证初、中级内部讲师提高授课技能。
  ·(资深讲师)
  (1)在长期韵专业润滑泵技术实践和研究中形成系统的理论体系。
  (2)连续三年获得优秀高级内部讲师称号。
  (3)能够指导中、高级讲师提高授课技能。赢在管理:生物质颗粒燃料企业规范管理——机制
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